Ratgeber Traumjob

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SEITE 22 FREITAG, 29. JUNI 2018 für einen Platz imhörsaal müssen interessierte nicht unbedingt ein abi vorweisen. foto: fredrik von erichsen studieren auch ohne abitur nach der reifeprüfung an die uni: das ist nicht der einzige weg. 8000 der 19 000 studiengänge in deutschland können ohne abi oder fachabi belegt werden. die zulassung kann allerdings kompliziert werden –und die finanzierung knifflig. tobias hanraths hat tipps zusammengestellt. zulassung: Hochschulbildung ist Ländersache. Damit gelten für das Studieren ohne Abi je nach Bundesland und Hochschule unterschiedliche Regeln. Ein paar Grundsätze gibt es aber: Wereine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrere Jahre Job-Erfahrung hat, kann in einem dazu passenden Fach studieren –Kaufleute etwa BWL. Wer etwas studieren will, das mit der Ausbildung nichts zu tun hat, braucht in vielen Fällen den Meister oder vergleichbare Abschlüsse wie Techniker und Fachwirt. Und wer einen Masterstudiengang belegen will, muss vorher fast immer den Bachelor machen. numerus clausus: Sogar Fächer mit Zulassungsbeschränkung, die also einen bestimmten Notenschnitt voraussetzen, lassen sich oft ohne Abi studieren. Dafür gibt es in vielen Bundesländern Vorabquoten: Bevor die Plätze verteilt werden, geht ein kleiner Teil erst einmal an andere Personengruppen. Und das können etwa Bewerber mit Berufserfahrung sein. Auf diesem Wegist es sogar möglich, einen der vier Studiengänge mit zentraler Zulassungsbeschränkung zu belegen –Medizin, Tiermedizin, Zahnmedizin und Pharmazie. inhalte: Weresohne Abi einmal an die Uni geschafft hat, lernt dort genauso wie andere Studierende – Unterschiede gibt es dann keine mehr. Manche Hochschulen bieten aber spezielle Kurse für Studenten ohne Abian, um zum Beispiel das Mathe-Wissen aus der Schule aufzufrischen. Und Berufserfahrung lässt sich manchmal anrechnen, Pflichtpraktika können dann zum Beispiel wegfallen. finanzierung: Auch ohne Abi gibt es Bafög –theoretisch zumindest. Werauf diesem Weg Unterstützung für ein Bachelor-Studium haben will, darf aber nicht älter als 30 sein, beim Master liegt die Grenze bei 35. Für Studierende, die aufgrund ihrer Berufserfahrung eine Hochschulzulassung bekommen, gibt es aber Ausnahmeregelungen. Trotzdem bekommen ältere Studis oft kein Bafög, warnt das Centrum für Hochschulentwicklung (CHE) – etwa weil das Einkommen des Ehepartners angerechnet wird. Es gibt aber Alternativen, das Aufstiegsstipendium des Bundes zum Beispiel. erfolgsaussichten: Studierende ohne Abi sind ähnlich erfolgreich wie Kommilitonen mit. Das zeigt eine Studie des Deutschen Zentrums für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW): Demnach gleichen sich die Noten spätestens im dritten Semester an, zum Examen gibt es kaum noch Unterschiede. Die Abbruchquote ist unter den Studierenden ohne Abi allerdings höher –zum Beispiel, weil sie Studium, Familie und vielleicht noch den Job manchmal nicht unter einen Hut bekommen. informationen: Viele Hochschulen bieten inzwischen spezielle Studienberatungen für Menschen an, die ohne Abi studieren wollen. Das ist vor allem sinnvoll, wenn man schon weiß, welche Hochschule für einen infrage kommt. Daneben gibt es die Möglichkeit, sich bei den Agenturen für Arbeit oder bei den Handwerks- oder Industrie- und Handelskammern zu informieren. Außerdem gibt es regionale Beratungsangebote wie die Servicestelle offene Hochschule Niedersachsen. Rekord bei Praktikern aus dem Berufsleben in deutschland studieren so viele menschen ohne abitur wie noch nie. seit 2010 hat sich die zahl der studierenden ohne allgemeine hochschulreife oder fachhochschulreife mehr als verdoppelt, wie aus einer erhebung des centrums für hochschulentwicklung (che) hervorgeht. nach der Berechnung des che waren es2016 rund 56 900 Personen. 55 Prozent der studienanfänger ohne abitur wählten laut che ein fach aus den rechts-, wirtschafts- und sozialwissenschaften. Jeder fünfte studiert ingenieurwissenschaften. knapp zwei von drei entscheiden sich für ein studium an einer fachhochschule oder einer hochschule für angewandte wissenschaften. männer sind bei den studierenden ohne abitur mit 55 Prozent etwas mehr vertreten als frauen mit 45 Prozent. fast jeder zweite ist laut der che-erhebung älter als 30 Jahre. die 30- bis 40-Jährigen sind mit einer Quote von rund einem drittel relativ häufig anzutreffen. die möglichkeit, sich auf dem sogenannten dritten Bildungsweg auch über Berufspraxis für ein studium zu qualifizieren, gibt es deutschlandweit seit fast zehn Jahren. anzeige Wirsuchen Vernetzer *Unser Deal: Zuverlässigkeit gegenZuschusszum Führerschein www.egger.com/jobs Wirsuchen Sie zurVerstärkungunseres TeamsinWismarals: Prozessentwickler Lagerverwaltung(m/w) Jetzt!Freiwillig engangieren! Wir bieten Stellen im FSJ www.wilma-pflegedienst.de kontakt@wilma-pflegedienst.de Tel.:0395 570 833 13

FREITAG, 29. JUNI 2018 SEITE 23 so funktioniert der Quereinstieg in die Pflege die kranken- und altenpflege sucht händeringend nach verstärkung. wer sich für den Job interessiert, hat daher gute chancen auf eine stelle. tobias hanraths hat drei fragen und antworten für karrierewechsler in richtung Pflege aufgelistet. Welche Möglichkeiten gibt es in der Pflegefür Quereinsteiger? Das kommt auf den angepeilten Job an: Wer Hilfskraft werden will, kann in der Regel schnell und unkompliziert in den Pflegeberuf wechseln. Eine Begrenzung oder Formalien für den Zugang gibt es da nicht, erklärt Oliver Zobel vom Paritätischen Wohlfahrtsverband Berlin. Entscheidend seien die soziale und die menschliche Kompetenz, nicht der Ausbildungsabschluss. Bei Fachkräften sieht das anders aus: Sie brauchen eine richtige Ausbildung. Wiefunktioniertder Wechsel? Hilfskräfte brauchen in der Regel nur eine Basisqualifikation, die sie bei verschiedenen Bildungswerken und -einrichtungen erwerben können. Fachkräfte müssen den regulären Ausbildungsweg gehen –also Vollzeit in zwei bisdreiJahren an einer Fachschule, alternativ gibt es auch berufsbegleitende Kurse. Spezifische Förderprogramme und Umschulungs-Angebote für den Quereinstieg in die Pflege existieren aber kaum, so Zobel. WelcheArbeitsbedingungen erwartenQuereinsteiger? foto: oliver Berg In der Altenpflege liegt das Basiseinkommen nach Angaben des Wohlfahrtsverbandes bei 2300 bis 2700 Euro, in der Krankenpflege sind es etwa 30 Prozent mehr. Gut Qualifizierte und Berufserfahrene können auch mehr verdienen. Die Arbeitszeiten sind je nach Job unterschiedlich: Im ambulanten Bereich zum Beispiel geht es meist ohne Nacht- und Wochenendarbeit. Teilzeitbeschäftigung ist allerdings eher die Regel als die Ausnahme – unter anderem, weil es eben morgens und abends oft am meisten zu tun gibt. niedrige Bezahlung berlin. Pflegekräfte werden gesucht. Jugendlichen muss bei der Berufswahl aber klar sein, dass sie in diesem Berufsfeld eher schlecht verdienen. So liegt das Gehalt klar unter dem mittleren Einkommen aller Beschäftigten in Deutschland, wie die gewerkschaftsnahe Hans-Böckler-Stiftung vorrechnet. Besonders niedrig ist die Bezahlung in der Altenpflege: Selbst ausgebildete Kräfte kommen hier nur auf 14,24 Euro brutto pro Stunde –und liegen damit fast 3Euro unter dem Mittelwert (16,97 Euro). anzeige AUSBILDUNGSBEGINN :1.AUGUST 2019 VIEL ERFOLG IM NEUEN JOB. ©Syda_Productions_Fotolia JETZT BEWERBEN! Wirentwickeln und fertigen Maschinen für die lebensmittelverarbeitende Industrie –auf höchstem Qualitätsniveau und mit High-Tech-Ausstattung. Als innovatives mittelständisches Unternehmen mit mehr als 1300 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten sind wir auf dem Weltmarkt sehr erfolgreich. Im Bereich „Slicing-Systeme“ sind unsere Entwicklungen richtungsweisend und wir sind Weltmarktführer. Für den Standort Neubrandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Konstruktionsmechaniker (m/w) Ihre Aufgaben: › Selbstständiges Schweißen und Heften von Blechbauteilen nach CAD-Zeichnung › Beherrschung der Schweißverfahren WIG und MAG › Qualitätskontrolle der gefertigten Teile › Selbstständiges Schleifen, Polieren und Glasperlenstrahlen von Bauteilen › Bedienung von automatischen Bandschleif- sowie Entgratmaschinen Das DRK-Krankenhaus Neustrelitz ist ein hochmodernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit insgesamt 164 Betten in den Fachrichtungen Innere Medizin, Chirurgie, Gynäkologie/ Geburtshilfe, Anästhesie/ Intensivmedizin, urolog. Belegabteilung, Notfall- und D-Arzt Ambulanz. Zur Erweiterung unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w) Med.-techn. Laboratoriumsassistent (m/w) stellvertretende pflegerische Leitung unserer interdisziplinären Notfallambulanz (m/w) Unser Angebot: •ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet •strukturierte Einarbeitung •ein Arbeitsklima, dass berufsgruppenübergreifend geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung •ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit •vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote zur Karriereförderung •moderne technische Arbeitsausstattung •betriebliche Altersvorsorge •Zuschusszur Kinderbetreuung •kostenfreie Parkplätze •betriebliche Gesundheitsangebote Nähere Informationen zu den o.g. Stellenangeboten finden Sie auf unserer Homepage unter: www.drk-kh-mv.de Wir freuenuns auf Ihre Bewerbung: DRK-Krankenhaus Mecklenburg-Strelitz gGmbH, Personalmanagement, Penzliner Straße 56, 17235 Neustrelitz oder per Email an: bewerbungen@drkmst.de Gerne können Sie auch die Möglichkeit der Kurzbewerbung direkt auf unserer Homepage nutzen. Ihr Profil: › Ausbildung als Konstruktionsmechaniker oder vergleichbare Ausbildung › Erfahrungen im Bereich WIG -Dünnblech Schweißen › Hohes Qualitätsbewusstsein › Teamfähigkeit › Bereitschaft zur Schichtarbeit Unser Angebot: Freuen Sie sich auf spannende, anspruchsvolle Aufgabenstellungen in einem hoch motivierten Team. Auf Sie wartet ein topmodernes Arbeitsumfeld im Hightech-Bereich bei einem stetig wachsenden und erfolgreichen Unternehmen. Außerdem bieten wir eine leistungs- und qualifikationsgerechte Bezahlung mit ansprechenden Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung und die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, per Post oder E-Mail, mit der Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Weber Maschinenbau GmbH Neubrandenburg Frau Manuela Schewe Feldmark 11 ∙ D-17034 Neubrandenburg Fon: +49 395 4506-1100 ∙ nbjobs@weberweb.com www.weberweb.com